Ça y est, vous êtes lancé, vous avez trouvé la bonne location de bureau pour votre entreprise et il ne
reste qu’à la faire réussir. Tout dépend désormais de vous, le fondateur, le
manager, le gérant ou le chef d’entreprise. Bref, le leader.
Un leader d’entreprise se doit d’avoir des qualités
humaines et de dirigeant. En effet, pour inciter des employés à vous suivre
dans votre aventure professionnelle, et surtout à donner le meilleur
d’eux-mêmes, il est nécessaire de les inspirer.
Être un modèle
Montrez à vos employés que vous vous
donnez à deux cents pour cent. Les employés ne suivront pas un patron qui leur
demande de faire ce que lui-même n’est pas capable d’accomplir, en termes
d’effort et de motivation. Par ailleurs, les actes doivent impérativement
accompagner les paroles, et ce, dans tous les domaines.
Communiquer
Cela inclus les deux sens de
communication on parle aussi de communication « rétroactive ».
C’est-à-dire s’assurer que chaque employé, avec un niveau de compréhension qui
lui est propre, ait bien intégré le message que vous avez tenté de véhiculer.
Pour ce faire, n’hésitez pas à répéter vos attentes.
Objectifs rationnels
Instaurez des objectifs
clairs et atteignables. En effet, une équipe qui a conscience des objectifs à
atteindre se sentira investie dans le processus de leur réalisation.
Empathie
Sachez écouter et comprendre
vos employés afin qu’ils comprennent qu’ils ne sont pas qu’un simple numéro au
sein d’une entreprise, petite ou grande. Cela a aussi pour intérêt de savoir
quelles sont les qualités de chacun afin de faire en sorte qu’elles soient
exploitées au mieux. De cette façon, l’employé travaille dans un domaine qui
lui plait, il est épanoui et ses performances montrent une hausse
significative. Un bon chef doit savoir effectuer des synergies au sein de son équipe.
Dynamisme
Dernier critère nécessaire pour un
bon leader : la capacité à prendre des décisions justes et rapides.
La réactivité est un élément clé, car un chef qui sait où il va, sait quelle
route arpenter.
Être un leader est généralement quelque chose d’inné
mais devenir un bon leader demande du travail, de la remise en question et du
perfectionnement, comme pour tout métier.
Aucun commentaire: